Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the sharethis-share-buttons domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/kanunkhabar/public_html/wp-includes/functions.php on line 6121

Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the td-cloud-library domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/kanunkhabar/public_html/wp-includes/functions.php on line 6121
एक मिनेट छिटो कार्यालयबाट निष्कदा बर्खास्ती, अदालतले यस कारण गरिदियो क्षतिपूर्तिसहित पुनरबहाली - कानून खबर

एक मिनेट छिटो कार्यालयबाट निष्कदा बर्खास्ती, अदालतले यस कारण गरिदियो क्षतिपूर्तिसहित पुनरबहाली

काठमाडौं । कार्यालयबाट एक मिनेट छिटे निष्कदा चीनमा एक कर्मचारी वर्खास्त भएन् । चीनको ग्वांझाउ सहरमा काम गर्ने वांग नामकी महिला निर्धारित समयभन्दा केवल एक मिनेटअघि आफ्नो अफिसबाट निस्केको आरोपमा जागिरबाट बर्खास्तगीमा परेकी छिन् । ती महिला कर्मचारीले एक महिनामा केवल ६ पटक मात्रै त्यसरी एक मिनेट अगाडि कामबाट निस्केकी रहेछिन् ।

वांगले तीन वर्षदेखि उक्त कम्पनीमा काम गर्दै आएकी छिन् । कम्पनीमा उनको कार्यसम्पादन पनि उत्कृष्ट छ । तर, कम्पनीले अचानक अफिसको सिसिटिभी फूटेजको आधारमा उनलाई बर्खास्त गर्‍यो । किनकि उनी महिनामा आधा दर्जनपटक एकरएक मिनेट छिटो अफिसबाट निस्किएकी रहेछिन् ।

आफूले राम्रो काम गर्दागर्दै पनि अन्जानमा गरेको सानो गल्तीका कारण अफिसले आफ्नो जागिर खोसेपछि ती युवतीले अदालतको ढोका ढक्ढकाइन् । स्थानीय अदालतले उनलाई न्याय प्रदान गर्दै मात्र एक मिनेटअघि कामबाट निस्कनुलाई छिटो कार्यालय छाडेको भन्न नमिल्ने फैसला गर्यो र उनलाई बर्खास्त गर्ने कम्पनीको निर्णयलाई खारेज गरिदियो ।

वास्तवमा उक्त कम्पनीले वांगलाई कुनै स्पष्टीकरण र चेतावनी विनै र सुध्रिने मौका पनि नदिइकन बर्खास्त गरेको थियो । अदालतले महिला कर्मचारी वांगलाई उचित क्षतिपूर्ति दिन समेत कम्पनीका नाममा आदेश दिएको छ । यद्यपि क्षतिपूर्तिको रकम भने खुलाइएको छैन ।

कर्मचारीप्रति निकै सख्त रबैया अपनाउने चिनियाँ कम्पनीहरुका समाचार बेला बखतमा चर्चामा आउने गर्दछन् । सन् २०२४ मा अफिसमा एक झप्को निदाएको भन्दै एकजना कर्मचारीलाई कम्पनीले बर्खास्त गरेको थियो, जसलाई पछि अदालतले करीब ६५ लाख रुपैयाँ क्षतिपूर्ति दिलाएको थियो । गत महिना बेइजिंगको एक ल फर्मले आफ्ना कर्मचारीलाई अधिक काम गराएको भन्दै जरिवाना तिर्नु परेको थियो ।

सम्बन्धित समाचार

ताजा न्यूज